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    确定方案后，陈浩将方案做成PPT，准备适当时召开全科会议，在会上向全科人员演示方案的细节。

    第二天，陈浩叫来佘娟，将方案在电脑上展示给她看。佘娟看后也感到很满意，虽然护士的奖金相比以前是少了，但少的不多，这点钱，估计大家都会接受。

    陈浩让佘娟在护理组独立交班时，放出一些风声，并强调，这是医院的决策，并让佘娟表示，她已经努力为护理组争取了，目前的方案，已经将损失控制在最小范围了。

    佘娟沉吟了一下，说：“唉，我差点又说出那天的话了。谢谢您对我的支持，谢谢您对护理组的理解。”

    佘娟是个明白人，她很清楚，陈浩在承受巨大压力的同时，送她一个人情。

    与佘娟沟通后，陈浩打电话给韩治，将自己做好的二级分配方案向他汇报。韩治听后也表示同意，并提议尽快召开全科会议，一旦全科通过，便将方案交给医院进行讨论。

    做完这一切后，已经是周五的下午了。陈浩不想动用大家周末晚上的时间，便让老总沈甜甜通知全体医生护士，下周一晚上八点，在科室召开全科员工大会，无故不得请假。

    周一晚上八点，神经内科全体医务人员，集中在科室的课室里。

    此时的神经内科已经，是一个大科室了，医生护士加起来一共有七十多人，小小的课室，被挤得满满的。

    事关个人的钱包，没有人敢置身事外。连一向很少参加科室会议的韩治，也准时坐在课室里，等待陈浩的方案出炉。

    总住院医师沈甜甜提早做好了准备，陈浩也提前到达课室，将PPT投射在银幕上。

    八点整，陈浩往讲台前一站，嘈杂的课室瞬间安静下来。陈浩从医院改革的原则，方案设计的初衷，到具体每一条的细节，慢慢地、清晰地表达出来。

    　　


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